OBJETIVO GENERAL
El objetivo general de este curso es formar, informar y sensibilizar sobre la necesidad de incorporar a la vida diaria de nuestras empresas elementos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el manejo de herramientas y procedimientos básicos para contribuir a la igualdad de oportunidades y de esta forma, intentar dar cumplimiento a las obligaciones legales en esta materia.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Promover la incorporación del enfoque de género en el ámbito laboral
- Propiciar las condiciones que favorezcan el análisis y el debate sobre las consecuencias que conlleva para la sociedad la discriminación por razón de sexo.
- Favorecer la comprensión del carácter sexista de los mecanismos que perpetúan las discriminaciones por razón de sexo.
- Facilitar el conocimiento y alcance de la normativa vigente en materia de igualdad de género.
- Comprender la importancia de los códigos de comunicación humana y su contribución a la eliminación de modelos discriminatorios de mujeres y hombres.
- Identificar las formas adoptadas por el sexismo en el uso del lenguaje.
- Adoptar fórmulas alternativas no sexistas en el uso del lenguaje.
- Comprender el significado y alcance de la conciliación.
- Descubrir las diferencias en los usos del tiempo y sus consecuencias en términos de igualdad de oportunidades.
- Conocer la legislación española en materia de conciliación de la vida personal con la vida profesional.
CONTENIDOS
- INTRODUCCIÓN.
- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES VERSUS DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO.
- LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE HOMBRES Y MUJERES.
- EL SEXISMO EN LA COMUNICACIÓN HUMANA.
- CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
- VIOLENCIA DE GÉNERO
